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2021.07.15

じつは困っていて、互いに悩みを聞いて欲しいマネージャーたち　ディスカッションして、悩みごとを言語化できる“場”の設け方

2021.07.14

「自分の人生のムダ遣い」を感じたら、今の会社を辞めてもいい　“コンサバ上司”に振り回されない、キャリアデザインの心構え

2021.07.14

説明コストの大きさが文化資本の質の差を生む　開発体験の良さと企業のデジタルトランスフォーメーションのつながり

2021.07.14

KMM導入時の需要にはどう対応する？　“テストのときだけ任意のモジュールをインポートしたい”問題と解決法

2021.07.14

20年前に課長になった人は、当時の常識で指導・管理し続ける　悪気なく固執する「古いやり方」からの、アップデートの必要性

2021.07.13

同質性を好む日本企業で、いまだに横行する“謎ルール”　フラットな組織作りのために、上司と部下が意識したいこと

2021.07.13

DXは“これから”を生き残れるかの問いかけである　「不確実であること」が前提の時代で企業に必要な戦略と能力

2021.07.13

iOSアプリにKMMはどう導入する？　実装で躓いた4つの課題と解決法

2021.07.13

「ITに疎い上司、共創を潰す上司」は冷遇・降格されていい　IT活用で“つながる垣根”を低くする、デジタルエクスペリエンス

2021.07.12

ドリップ型コーヒーが廃れる一方、カプセル型は二桁成長するワケ　ヒット商品に繋がる「新しい現実が生む、新しい問題」への注目