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2021.11.05

旧態依然な「レガシー管理部門」が、組織の成長を阻害する　悪気なく“邪魔な部署”にならないための、バックオフィス2.0

2021.11.05

鉄鋼メーカー勤務から、日本最大級のアニメ制作会社の代表へ　クリエイティブの世界でも活きた、製造業で培ったノウハウ

2021.11.05

PMに期待されるスキルと自身のギャップをどうカバーするか　自分なりの軸を持ちつつメンバーの話を聞く大切さ

2021.11.05

「期待の新人」への過度な期待は、かえって内部抵抗の誘因に　採用のプロが語る、「組織開発としての採用」のポイント

2021.11.05

プロダクトのスケールと品質をどう両立すべきか　10X 、LayerX 、AutifyのCTOに訊く品質保証の本質

2021.11.05

社会を変えるには、選挙よりも「自分の職場の民主主義」から　斎藤幸平氏が語る、豊かな社会のつくりかた

2021.11.04

エンタメ大国・日本、その理由は「空気を読む」国民性にあった　文化的背景から見る、日本のコンテンツビジネスの源泉

2021.11.04

WeakRefやFinalizationRegistryは扱いに注意　Node.js 16で導入された新機能

2021.11.04

採用のおもしろさは「ジャイアントキリング」が起こせること　人事のプロが解説する「採用力」の2つの定義

2021.11.04

令和3年の日本で「昭和96年型」の働き方を続ける、古い企業　会社の20年後の明暗を分ける、7つのポイントの差