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2021.07.30

社員が一番つらいのは、会社が「方針」を出さないこと 「働き方を元に戻す」論争で考えるべきポイント

2021.07.30

「指示待ち人間」「ハラスメント」が起きる組織はなぜ生まれる？　脳科学から考える、あなたのチームビルディングに足りないもの

2021.07.29

「深い人付き合いが苦手」になる原因は、過去の傷つき体験　ぬるゲーではない人生で、“対人ガチャ”を回し続ける大切さ

2021.07.29

情報発信のハードルを上げる「いいこと言わなくちゃ」の思い込み　SNSが楽になる「最適解」の考え方

2021.07.29

ベテランからの“あえての”質問が、若手の「知識の糧」となる？　「聞いたら馬鹿にされる」から「積極的に質問しよう」への変化

2021.07.29

開発終盤の“ビックバン化”を防げ　開発者体験向上に必要なのは定期的なフィードバックだ

2021.07.29

対話するプロセスがバグを“予防”する　チームの共通認識を作るためのテスト観点図

2021.07.29

対面とオンラインの両方がないと「息苦しい」　3人の大学教授が問う、働きたいように働けない組織の問題点

2021.07.29

メモをとるコツは「軸」と「粒度」 現役東大生が指南する、時短の情報整理術

2021.07.28

クリエイターは、すべての問題を解決できる「神」ではない ミスらないことより大事なのは、問題が起きた後の対処法