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2024.04.19

“タスク渋滞”がないトップ5％社員の特徴は返事の速さ　39社で「なんでも即答」の行動実験をして、職場に現れた変化

2024.04.18

世界中の99.999％の企業は旧来的な組織のまま　100社以上の先進的な企業への取材を行った経営者の、「より職場を楽しく」する試み

2024.04.18

【個人開発者に聞く開発の美学】「リリースしても95パーセントぐらいは失敗」　「MENTA」開発者・入江慎吾氏が語る、個人開発の“醍醐味”と“怖さ”

2024.04.18

日本人に必要なのは「7割のクオリティで満足するメンタル」　?岡秀人氏×工藤勇一氏が語る、イノベーションを起こすヒント

2024.04.18

日本企業が欧米式のジョブ型雇用を採用するリスク　カゴメが採り入れた、日本の採用方式にもマッチするジョブ型

2024.04.18

運用につながらないとセキュリティ対策は効果を発揮しない　「トップダウンか」「Howからか」よりも大事なこと

2024.04.18

キーエンスに学ぶ「高収益」と「高給与」を実現するためのヒント　労働時間の短縮と付加価値の向上は実現できるのか？

2024.04.18

「すべてを含んだシステムを2万行以内に書く」は不可能に近い　まつもとゆきひろ氏が示す、アプリの現代的で現実的なスケール

2024.04.17

世界中の進化型組織に見られる8つのトレンド　100社以上訪問した経営者が見た、旧来的なトップダウンやヒエラルキーのない組織

2024.04.17

引き出しの中には灰皿…赴任先の荒れた学校にがくぜん 工藤勇一氏が、あえて“孤軍奮闘”で学校再建に挑んだ理由