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2022.04.15

連携する2つのSaaSのデータ同期で起きてしまう循環参照　複数の要件から考える、循環を避けるための3つのパターン

2022.04.15

「がんばりたい自分」しか出せない職場は、心理的安全性がない 「つらいと思っている自分」の開示から始める、組織の風土改革

2022.04.14

積読は「大事な仕事がある時に現実逃避で読めばいい」？　愛書家3名が語る、読書の流儀

2022.04.14

デザインシステム開発と事業開発のバランスをどう取るか？　hey×note×アンドパッド、それぞれの課題と工夫

2022.04.14

セキュリティも働き方改革も“ビジネスアーキテクチャ”　注力する場所を決め、組織の意思決定で握り、やりきる大切さ

2022.04.14

感謝「される」よりも「する」人のほうが、仕事の意欲は向上する　マネジメントの専門家が説く、チームを強くする「感謝」の機能

2022.04.14

日本のエリート校は「優秀な子どもが勝手に育っている」だけ　上野千鶴子氏が指摘する、大学の「教える側」の問題点

2022.04.14

投資家が推したくなる「成功する経営チーム」はどんなチーム？　VCが語る、ポストコロナの日本を牽引するリーダー像

2022.04.14

管理職になってから「自分の気持ち」は見て見ぬ振り…　ミドルシニアの「感情に向き合う」経験が、組織体質に及ぼす影響

2022.04.13

ビジネス書は「超速読」、歴史書は「理解を飛ばさずに読む」　「コテンラジオ」深井龍之介氏流、3つの読書術の使い分け