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2022.03.31

メールもExcelも使えなかった会社が、日本有数のDX企業に　九州のホームセンターを変えた、3代目社長の奮闘記

2022.03.31

社員急増で生じた「noteらしさ」の解釈多様化　UXエンジニア×デザイナーが目指す“全社お役立ちキット”

2022.03.31

良いリーダーは「未来の理想」と「覚悟」を持ち合わせている　難局を乗り越えていけるチームの条件

2022.03.31

組織に心理的安全性があっても、新しいアイデアは「理解されない」　イノベーションに求められる、「価値」が伝わる情報提供の工夫

2022.03.30

「これおもしろいじゃん」が見つかる、村上臣氏流インプット術　アウトプットするための情報の溜め方とは

2022.03.30

公開1ヶ月で再生回数100万回突破　「エンジニアチャンネル」粟島氏がYouTuberになったきっかけ

2022.03.30

仕事の依頼は、「身近な人」→「知人の知人」→「世間の人」の順で来る　信頼の輪を「世間」まで広げた人がやっていること

2022.03.30

アメとムチで人を動かすのは、単なる“付け焼き刃”に過ぎない　「部下が動かない」と嘆く前に、見直すべき指導の問題点

2022.03.30

デザインとビジネスの間の壁はどう乗り越えられるのか？　マネーフォワードのバリューに「User Focus｣が入っている理由

2022.03.30

男性育休推進のカギは「取っている人が周りにいる」環境作り　会社・上司・従業員それぞれに効く6つのアプローチ