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2022.04.26

PM×デザイナー人材の需要増加にどう対応するか？　相互理解に必要なプロダクト開発のオーナーシップ経験

2022.04.26

「3万人のエンジニア組織で自分のインパクトはちっぽけだ」　Appleを辞めた僕がmenuへ転職した理由

2022.04.26

自分のキャリアや人生は、人に話さないとわからない　1on1の「自分を語る」機会がもたらす「キャリア自律」への効果

2022.04.26

「優秀な人」だけを集めても新規事業はうまくいかない　「起承転結」4タイプで考える、イノベーターのための評価制度

2022.04.25

家族で行ったキャンプ場に再び泊まる夢を実現し、翌朝他界　小児がんの子どもと家族を支える、医療NGOの取り組み

2022.04.25

「なんか使いにくい」人のための“Input System学び直し”　キャラクターに移動・ダッシュ・射撃させるための設定方法

2022.04.25

作家・渡辺由佳里氏が説く、「下手くその達人」という開き直り　人の挑戦にケチをつける人は、「困った時に助けてくれない」

2022.04.25

数字を追いつつ育成も……多忙な管理職は「無理ゲー」状態　現代社会のマネージャーを左右する「巻き込み力」の有無

2022.04.25

日本企業の新規事業案が「業務改革レベル」になるワケ　澤円氏が語る、イノベーションにつながる「小さなムーブメント」

2022.04.25

PM×デザインの両視点から考える「いいプロダクト」の定義　事業フェーズで異なる“活きるスキルセット”