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2022.05.16

「“元プログラマー”という感じになるのは嫌だ」　Rubyの父・まつもと氏が毎日GitHubで草を生やす理由

2022.05.16

時価総額が上がっている会社の共通点は「無形資産」　数字でわかる「人への投資はムダ」という思考が通用しない理由

2022.05.13

アメリカでレイオフを経験、創業した会社は失敗…　9回の転職でわかった、“エンジニア35歳定年説”の嘘

2022.05.13

社長はいつも不在、残業続きで疲弊する社員、募る不満……　創業100年の老舗で、4代目社長がぶつかった“壁”

2022.05.13

ボジョレー・ヌーヴォーみたいに毎年言われる「Rubyは死んだ」　まつもとゆきひろ氏が考える、プログラミング言語の未来

2022.05.13

40代からの転職のカギは「転職市場に出て行かないこと」　若手と同じ土俵で戦わない「縁故転職」を成功させる極意

2022.05.13

「キャリアデザインや生き方は、もうすでに変化してきている」　DXの進歩が可能にする“自分でライフスタイルを選ぶ”こと

2022.05.12

心理学と人間工学の交点にプログラミング言語開発があった　まつもとゆきひろ氏が17歳の時に言語を作りたいと思ったわけ

2022.05.12

「マネジメント経験あり」「新卒で有名企業」でも採用されないワケ　40代の転職でよくある間違い4パターン

2022.05.12

高齢化社会は、実は「リーダーシップが発揮されやすい社会」　人生経験を積んだ人がたどり着く「脱中心化」がもたらす作用