メインカテゴリ [587/1285]

2021.02.18

なんのためにMLを使うのかを意識する　メルカリアプリにおけるエッジAIの実装・運用のポイント

2021.02.18

「失敗しないこと」しかやらない組織は社会に存在できなくなる　“共創できない組織”でありがちな言動と、それが及ぼす悪影響

2021.02.17

m-flo☆Taku氏、“熱量が高い人”を重視しないとマネタイズは成功しない　音楽業界を救うファンベース戦略

2021.02.17

なぜバロンドールはフォワードしか獲れないのか　ゴールキーパーもディフェンダーもフォワードも公正に評価する仕組み

2021.02.17

挑戦を拒む部下への適切な対応は、否定ではなく共感・承認　「私もそうだった。けど、これならどう？」という“寄り添う姿勢”

2021.02.16

若手リーダー育成がうまくいかないのは、“成長機会”不足　自社では得られない経験ができる「越境学習」とは

2021.02.16

認識や考えを共有しないと同じゴールでもズレが生じてしまう　Yahoo!ショッピングの品質向上に向けた課題解決

2021.02.16

「褒め過ぎNG」の背景にある、上から下への“縦関係” より有効で実践すべきは「承認＝対等な立場での事実の共有」

2021.02.15

社員・人事・経営の「三方良し」の人材育成とは？　withコロナ時代の研修で外せない“4つのポイント”

2021.02.15

大規模IaaS環境ハイパーバイザーをどのように構築したか　Yahoo! JAPANの月間800億ページビューを支えるIaaS基盤の舞台裏