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2022.04.01

上司に足りていないのは「部下はそもそも働かない」という認識　部下の3タイプ別に見る、適切なマネジメント戦略

2022.04.01

失われた30年はどう挽回できるのか？　経済産業省・荻野氏が考える、日本の半導体業界が目指すべき姿

2022.04.01

売上低下に終止符を打ったのは、社長自ら取り組んだDX推進　社員と「共に」学ぶことで実現した、デジタル人材の育成

2022.04.01

「誰が何をしているか」がわからない組織がうまく回らない理由　“考えなくても動けるチーム”をつくる、2つの認知モデル

2022.03.31

仕事の効率化のカギは、「何に使う」と「切羽詰まる」　村上臣氏が語る、「アウトプットから逆算」の思考

2022.03.31

「サイゼで喜ぶ彼女」や「4℃問題」に見る、SNSの息苦しさ　気鋭の社会学者が説く、マウントの取り合い状態になる理由

2022.03.31

CockroachDBにおけるトランザクション実行のための3条件　Atomicity、状態判断、順番判断の必要性

2022.03.31

何十年も働いてきたベテランにとって「リスキリング」は綺麗事　10年先の仕事が見えない時代のキャリア考

2022.03.31

仕事が苦痛だから最小限で働き、次第に募りゆく「やらされ感」　上司と部下の“目線”を揃える、効果的なマネジメント方法

2022.03.31

経営層にデザインを理解してもらうために　デザイナーと経営者をつなぐ、翻訳者としてのCDO