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2021.03.30

“なんとなく面接慣れしている人”を人事はどう見抜く？　ミスマッチを生まない採用のカギは「丁寧さ」と「非効率」

2021.03.29

心療内科医が不調の人に言う「快・不快のことを追いかけて」　「快い」という感覚を、もう1回拾いに行くためのアドバイス

2021.03.29

分析だけでは終わらない　PdMとともに事業計画もKPI設定も行うheyのデータチーム

2021.03.29

ウザい上司を味方につけ「意見を聞いてくれる状態」にするコツ　“老害”に接する時は、実績を素直に受け入れ、素直に褒める

2021.03.29

「がん」は“触れちゃいけないテーマ”じゃない　漂うタブー感を打ち破る、ユーモアあるがん治療支援

2021.03.29

エラー率が閾値を超えたらアクセスを自動的に遮断　Datadog Monitor→SNS→Lambdaで汎用的なCircuit Breakerを作った話

2021.03.26

「最初は面倒でも、やってみると楽しい」パターンを生む　“好奇心の初速”と“新しい領域への探索コスト”の重視

2021.03.26

データを正しく疑い“暴走”を防ぐ　プロダクトマネージャーがデータを見る2つの目的

2021.03.26

面接を「アピールの場」と思っている人は“話の通じない人”　9割が「聞かれた質問に答えない」から、残り1割になればいい

2021.03.26

アジャイルや内製化がテーマじゃない　“流行っているように見える”DXでSIerが見極めるべき本質