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2021.05.13

叱る時のみ登場し、工夫・過程は評価せず、主体性を奪う…　上司の「やりがち行動」と「リスペクティング行動」5本ノック

2021.05.12

目指すのは“C#大統一理論”　Cysharpの多機能OSSで実現する最高の開発体験

2021.05.12

部下への「正解を当ててみて？」的マネジメントは、もう限界　航空自衛隊を例にみる、企業が直面する課題解決のヒント

2021.05.12

AWS SSOでセキュアな管理とコスト削減　不正アクセス・サービス停止乗り越えたマルチアカウント対策

2021.05.12

「よく分からないからテレワークはNG」という上司に欠けるもの　大切なのは、部下の“プロとしての成長”を邪魔する障害の排除

2021.05.11

出産や子育てに「申し訳なさ」を感じる必要はない　起業家・経営者に贈る、ライフイベントのポジティブな乗り越え方

2021.05.11

プレッシャーをかけずに話を促す「で？」は、最上位の質問　組織全体でリスペクトするといい、問い・傾聴のスキルとは？

2021.05.11

C#アプリをマイクロサービス化するために　品質を保ち続けるのにKOSMISCHが有効な理由

2021.05.11

「言われた事を真面目にやっていればいい組織」が奪う、主体性　管理職ですら陥る“指示待ち状態”を抜け、DXを目指すには？

2021.05.10

日本の就業規則にある、産休・育休取得の“バグ”　優秀な人材を採用するために取り払うべき一文