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2022.02.23

全社員に公開したCTOの日報、社内情報の流れの可視化…　DMMのKPIを2桁上げた松本勇気氏の“文化作り”

2022.02.22

「1スライド105文字、3色以内」を厳守したら、成約率が2割増　オンラインでも伝わる、効果的なPowerPointの極意

2022.02.22

ここが変だよ「WSL2」　自作ディストロ開発で発見した知られざる“バグ”と“事実”

2022.02.22

偉い人が問題を起こして帰る「カモメ・マネジメント」が起きる理由　『世界最高のコーチ』著者が語る、「問いかけ」に大切な2要素

2022.02.22

ハンドボールの戦況報告を自動要約できないか？　抽出・抽象の観点からのアプローチとその結果

2022.02.22

ネットワークのトラブルを全自動で検査　人間の判断を機械化するVPC Reachability Analyzerの機能

2022.02.22

人気チョコブランド創設者は、帝京大9連覇の礎を築いたラガーマン　初代学生コーチ就任で学んだ、「ワンチーム」の作り方

2022.02.22

「日本の総労働人口が減っていく未来は確定している」　LinkedInの村上氏がエンジニアほど“副業すべき”と思う理由

2022.02.22

「自分がうまくできたと思ったことは基本的にない」　グリーCTOは「絶対もっとうまくできたはず」を考え続ける

2022.02.22

人事・経営層に必要な、優秀でない人“にも”戦力となってもらう努力　止めるべきは「取り残される人たち」がたくさん出てくる状況