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2022.05.31

行く先不明の「キャリア迷子」にならないために大切なこと　越境研究者が語る、「自分のやりたいこと」を実現する人の特徴

2022.05.31

「デザイナー以外にも、もっと血肉として使ってもらいたい」　SmartHRにおける、デザインシステムの理想と課題

2022.05.31

罵声を浴び、株主からも責められ、「よく、家で泣いてました」　10年間“荒れていた組織”が、フラットな企業に変われた理由

2022.05.31

ベンチャーでは一部の完全理解より、“全体のざっくり把握”　マネージャーに求められる、意思決定のスピード感

2022.05.31

リブ肉専門店を出したら狂牛病、ヒルズ出店でリーマンショック　雇用を維持して都度立て直した、グローバル外食企業の「再建力」

2022.05.31

理想形を知ることで、理想でないものを認識できるようになる　『良いコード/悪いコードで学ぶ設計入門』の5つの特徴、習得可能な2つのスキル

2022.05.31

「誰かが休んだら終わり」の脆弱な組織体制が、育休の“真の壁”　男性育休推進のカギを握る、チームの「属人化」の解消

2022.05.31

過去100年の“未曾有の出来事”は、平均6年に1回　創業230年の和菓子屋に学ぶ、「危機は当たり前」というスタンス

2022.05.31

悩んでいるとバレたくないから、隠れて行う「キャリア相談」　田中研之輔氏が指摘する、日本が築いた“望ましくない風潮”

2022.05.31

一番使えるキラーワードは「おっしゃる通りですね」　現役アナウンサーが教える、会議を有意義にする「ファシリテーション」の技