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2022.06.02

どんな業界でも「好き」がなければ継続できない　映画プロデューサー久保田修氏が“冬の時代”にキャリアを歩めた理由

2022.06.02

検証環境の追加タスクで、後から環境を複製する難しさを実感　IaCの導入決定で、僕がCDKを選んだ理由

2022.06.02

エンジニアの“自立”には2種類ある　ソウゾウとSmartHRの取締役が語る、成長と育成

2022.06.01

新しいアイデアは「早すぎる」、2割の人しか主張しない会議…　日本を愛する米国人が体験した、日本人の自己肯定感の低さ

2022.06.01

“キャラ迷走期”から救ってくれたのは、メンバーの「肯定してくれる力」　超特急・ユーキ氏が語る、自分らしい「仕事」への向き合い方

2022.06.01

デザイナーにしかわからない・使えないものは作らない　ブランドづくりにおける、3社それぞれの工夫

2022.06.01

「偉い人」は存在せず、働く場所も休暇も自由に選べる　中途社員も驚く「フラットな組織」は、どのように作られたのか

2022.06.01

悪しきコードの痛みを知り、設計スキルを高める方法を学ぶ　全17章からなる『良いコード/悪いコードで学ぶ設計入門』

2022.06.01

失敗しそうな企画でも、「打撲くらいだったらいい」と承認する　危機に直面しても「再設計」ができる若手社員の育て方

2022.06.01

目先の業務の繰り返しで、なかなか貯まらない「キャリア資本」　自律的なキャリア開発をするために、効果的なワークとは？