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2022.06.24

“無差別に人を傷つける人”が増え、社会にはびこるギスギス感　「精神科医の僧侶」が説く、現代人に必要な「慈悲」の心

2022.06.24

あなたにとって”働きがい”とはなんですか？　エンゲージメントを高めるためにデザインは武器になる

2022.06.24

“毎日が週末のような働き方”を1990年代から実践　ブラジル・セムコ社の『奇跡の経営』に学ぶ、「いい会社」の原点

2022.06.24

「競プロ人口はメチャクチャ増えている」　AtCoder・高橋直大氏が語る、アルゴリズムの重要性

2022.06.24

ちきりん氏が語る「筋が良い意見」「的外れな意見」の違い　会議中の「論点がずれている議論」を切り分ける方法

2022.06.24

「日本の多重下請け構造では、機動性を求められるプロジェクトは難しい」　コロナワクチン予約システム開発から振り返る大切なこと

2022.06.24

いつも同じメンバーでは「違和感」や「対話」は生まれにくい　仕事の無理・無駄に気付く「越境体験」の仕掛け方

2022.06.24

羽生善治氏が考える、大局観の磨き方と注意点　「ざっくりと抽象的に」これまでを総括し、先を見通す

2022.06.23

AWS Outputs上のリソースはCDKでどう管理するのか？　サブネット、EBS Volume、ALB、S3 on Outpostにおける、それぞれのポイント

2022.06.23

「ザ・商社マン」スタイルから、支援型リーダーに転換して大成功　リーダーシップ専門家が語る、ワークマン躍進の立役者の凄さ