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2022.05.25

人が定着し成果を出す部署と、退職者が続出し残業横行の部署　成長中のベンチャーに多い、「部署ごとのバラツキ」の原因

2022.05.25

「俺たちが次のザッカーバーグになるんや」　寝る時以外はコードを書く生活で得た、松本勇気氏の“自信”

2022.05.25

デザイナーの私が考えた3つの「転職軸」と「自分の強み」　3回の転職で見つけた、チャレンジできる場所

2022.05.25

資料を読み上げるだけの会議は、人が集まる意味がない　『ABEMA Prime』平石アナが考える「ファシリテーター」の役割

2022.05.25

熟達したリーダーは「点」ではなく「線」でマネジメントする　“無理に取り繕う心理的安全性”から解放されるためのポイント

2022.05.24

実は意外と仲良し「AWS CDK」と「AWS SAM」　一緒に使う時のTipsと使い分けのポイント

2022.05.24

日本から「世界で大勝ちするスタートアップ」が生まれない理由　DeNA南場氏が語る、社会課題解決型ビジネスを縛る「足かせ」

2022.05.24

自社の「大事にすること」を優先し、伸びているプロダクトを壊す　ベンチャーキャピタリストを震えさせた、グノシーの意思決定

2022.05.24

顧客も自覚していない「潜在ニーズ」に、“先回り”して気付く　消費者の行動観察を進化させた、「新しい価値」を生む方法論

2022.05.24

「本当に価値を伝えたい人って誰なんだっけ？」　デザイナーの僕が受託会社から事業会社に行った理由