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2022.07.05

企業のデジタル改革を阻むのは、リーダーの「デジタルな思考」　部下が増えれば増えるほど陥る「人と組織の問題」の根本原因

2022.07.05

CTO兼PMだからできた“技術投資”というアプローチ　プロダクトマネジメントしやすい環境を整備するための施策

2022.07.05

「金銭的な報酬」だけでは、いい人が採用できない時代　「ビジョンを掲げる」ことが企業の人材戦略にもたらす効果

2022.07.04

SNSで高まった「かわいいは正義」という風潮をどう捉える？　サンリオ社長が語る、日本の「ルッキズム」と「かわいい」の関係性

2022.07.04

「モチベーション」がいつまでも枯れない人の共通項　「sio」鳥羽シェフが語る、おもしろいクリエイターの特徴

2022.07.04

一度は聞いたことがあるけど意味不明な数学の概念　複素数で解説する“虚数”の意味

2022.07.04

システムが古い、仕事が属人化、ITリテラシーが低い…　DX推進を止める「魔のデッドロック」が生まれる背景

2022.07.04

noteが目指すクリエイターエコノミーの世界　“とびきり大きな夢”への階段を作る、デザインの力

2022.07.04

掲げたビジョンを駄目にする会社の口癖は「そうは言っても」　「理念」と「利益」のダブルスタンダードを乗り越える2つの「軸」

2022.07.01

1on1では、進捗ではなく、部下の「なんとか感」を聞く　メンバーの「コミットメント意識」を高める進め方とは