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2021.06.29

解決策がなく、緩やかだが確実に悪化する「組織の慢性疾患」　不快な状況を緩和するのは「1on1」でなく、新たな手法「2on2」

2021.06.28

「なぜなぜ」を繰り返し、物事を俯瞰して見る　一流の編集者・取材者に学ぶ、人生が豊かになる“思考法”

2021.06.28

チーム内にもあった“ヤバい”空気感　メルペイチームが技術的負債をゼロにするためにやったこと

2021.06.28

PMM経験者でSaaSがわかる人はまだ少ない　稀少人材を獲得するために意識している採用ポイントと育成

2021.06.28

いびつなアプリケーション構造がビジネスの足を引っ張る　3年後、5年後につなぐDMMサロンのマイクロサービス化計画

2021.06.28

監視だらけで、すべての意見を否定され、息が詰まる…　“組織の慢性疾患”から脱却する「2on2」の可能性

2021.06.25

「言語化しない」「勘と経験と根性」では、人は育たない　古賀史健氏が「書く人のための教科書」をつくった理由

2021.06.25

「本人の予想以上の昇給」は、あまり良いことではない？　上方向のサプライズが生んでしまう“謎の期待値”

2021.06.25

OpenStackからKubernetesへ　NyahとAWSをつないだGMOペパボのインフラの歴史

2021.06.25

kpackを使えば複数環境も構築しやすい　Cloud Native Buildpacksと合わせた利用で安全なイメージビルド