2021.07.12
「同調圧力的な職場」からの脱却で生じる、変わる苦しみ 変革とは、上司・担当者・組織すべての“正しい”アップデート
2021.07.09
AWSは実環境で得られる効果が大きい アンケートから見るLambdaのテスト領域の傾向
2021.07.09
『∞プチプチ』開発者がこだわる「弱いまま勝つこと」への研究 ヒット商品を生む、妄想・計画的偶発性理論・甘えん坊作戦
2021.07.09
まずは「発言しない会議」に出席するのをやめてみよう 自分自身もハッピーに働ける、“自己中マインド”のすすめ
2021.07.09
“ぼくがかんがえたさいきょうのShopSet”をどう実現したか Kubernetesを使ったECサイトの実装と課題
2021.07.09
「40歳になるまでは、すべてに対して『イエス』と言え」 “3足のわらじ”をはく医師が得た、自分だけの人生の選択肢
2021.07.09
ボーナスを弾むと、人間の“問題解決能力”は著しく低下 「がんばっている人」が「夢中になっている人」には勝てない理由
2021.07.09
目指すは“至高”のデータ基盤 「Bigfoot」を最大限使ってPDCAを円滑に回す
2021.07.09
直前まで抱え込んで、整理されてない仕事を「ごめん！」とゲボる 成果につながる助け合いに欠かせない「ヘルプを出す訓練」
2021.07.08
日本のデジタル化に足りないのは「人材」ではなく「戦略」 次世代ビジネスの“トリガー”を引く、デジタル庁の役割
2025.01.09
マッキンゼーのマネージャーが「資料を作る前」に準備する すべてのアウトプットを支える論理的なフレームワーク
2025.01.08
職場にいる「嫌われた上司」がたどる末路 よくあるダメな嫌われ方・良い嫌われ方の違いとは
2025.01.07
資料は3日前に完成 「伝え方」で差がつく、マッキンゼー流プレゼン準備術
2025.01.10
プレゼンで突っ込まれそうなポイントの事前準備法 マッキンゼー流、顧客や上司の「意思決定」を加速させる工夫
2025.01.06
上司からの「ふわっとした指示」に対し、デキる人がやっていること 4タイプ別で見る、仕事を依頼された時に重要なスタンス
2025.01.08
どんなに説明しても話が伝わらない“マトリョーシカ現象”とは？ マッキンゼー流、メッセージが明確になる構造的アプローチ
2025.01.07
1月から始めたい「日記」を書く習慣 ビジネスパーソンにおすすめな3つの理由
2025.01.09
記憶力に自信がない人におすすめな「メモ」の取り方 無理に覚えようとせず、精神的にも楽になる仕事術
2025.01.09
職場に必要なのは「仲良し集団」ではなく「対立」 メンバーのやる気を引き出すチームビルディング理論
2025.01.10
職場にいる「できる上司」と「できない上司」の違いとは 優秀な人が辞めることも…マネジメントのNGパターン
