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2022.05.19

DXの最初の壁は「社内コミュニケーションが未だにメール」　“鎖国”のような会社組織を変える、4つのプロセス

2022.05.18

1つのライブラリでAWSの全サービスをコントロール　「AWS CDK v2」で実現する、複雑な依存関係からの解放

2022.05.18

15人中6人が一斉退職、社長は抜け殻、焦るメンバー…　そんな逆境でも業績をアップさせた、老舗企業の舞台裏

2022.05.18

エンジニアの傾向は“なんでもやる人”から“スペシャリスト”に　Webアプリ開発の体制変化で生まれた技術選定の課題

2022.05.18

同じ会社の環境のまま、社員エンゲージメントを高める仕組み　7つのSで考える「組織の価値観」と「個人の価値観」のすり合わせ方

2022.05.18

「今はまだ誰も絵を描いていない白紙の状態」　CryptoAgeの有識者たちが語る、Web3の可能性

2022.05.18

DXが進まない企業に不足している2つの要素　意気込みだけの「屏風のトラDX」を回避する、組織変革の“4つの階段”

2022.05.17

「20代の頃はスキルを鼻にかけた嫌なエンジニアだった」　「態度を改めなさい」と言われ気づいた、人を幸せにする意識

2022.05.17

元・港区OLが、Uターンを機に創業100年の老舗に入社　社長と本音をぶつけ合い、「自走する組織」に転換できたワケ

2022.05.17

新サービス制作に、今Railsを採用するのはアリなのか？　強みを活かせる状況と、おすすめできないパターン