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2022.07.26

「ニーズ」にばかり囚われると、新しいアイデアは生まれない　新規事業・サービス創出のカギを握る「本源的欲求」とは

2022.07.26

これからの時代に加速する“自身のクラウドサービス化”　「Work in Tech!」筆者が語る、キャリアの資産性

2022.07.26

「褒めなきゃがんばれない人」を作る会社は長続きしない　成果を上げ、部下を成長させる「マネジメントの正解」

2022.07.26

ソニー前社長・平井一夫氏が、日本企業に抱く問題意識　全社員が同じ方向を向き、前進するために必要なこと

2022.07.26

「使いやすさ」「成果より進捗」「いじりやすいこと」　ISUCONの達人たちが重要視しているパフォーマンス

2022.07.26

ベンチャー企業の新規事業で、一番いい「領域」の見定め方　競合他社にとって「破壊的」なイノベーションの事例

2022.07.26

40〜50代が抱える「自己開示の低さ」「他者との交流の少なさ」　キャリア自律を促す「組織の外にいる他者との対話」の効果

2022.07.26

部下を無理やり動かしても「やらされ感」「反発心」を生むだけ　本質的なリーダーシップを発揮するための「4つのステップ」

2022.07.26

チーム・組織が「効率化のための最適化を続けてしまう」問題　今までとは違う判断を下すのに必要な“エンジニアのちから”

2022.07.26

起業家が見るべきは「海外で同じような事業をやってる人」　IT起業家が考える「誰もやっていないアイデア」のリスク