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2021.10.04

塩谷歩波氏が語る、離職した仕事に戻る魅力　体を壊して辞めた設計の仕事を再開して気づいたこと

2021.10.04

子育てのスタートは、業務効率化とタスク管理　子どもと接する時間を作るために20代の父が行った「探求」

2021.10.04

個人の価値観やモチベーションに会社が踏み込む権利はない　これからの働き方は“役割を果たしているか”が重要だ

2021.10.04

ブラック企業とやりがいある会社の違いは2つ 人気企業の人事担当に聞く「見極め方」

2021.10.04

200万円の高級ブランド時計でも「原価は2万円」という事実　付加価値を廃し「日本の技術力の物語」を語る、新しい挑戦

2021.10.04

ABEMAは「新しい未来のテレビ」を目指す　レガシーを脱却するための次世代インジェストアーキテクチャの4つのアプローチ

2021.10.04

大手IT企業を渡り歩き、老舗の電機メーカーへと転職　きっかけは、人材の偏りと流動性に感じた「違和感」

2021.10.04

ロボット開発者はみんなガンダム・ドラえもんを目指しているって本当？　「LOVOT」開発者が考える、人とロボットの信頼関係の築き方

2021.10.04

AWSとGoogle Cloudからみた技術選定の考え方と工夫　基本はマネージドでカスタムが効くものも活用する

2021.10.04

「異質な人材が互いに補完し合う組織」こそ、生産性は向上する　理屈はわかるが難しい“自分たちと違う人”への適切な人事評価