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2022.10.07

「昇進できる」と引き止める人事と、より辞める決意を固める若手...　上司と部下の「働きがい」が噛み合わなくなっている理由

2022.10.06

宮台真司氏が語る、人が「損得マシーン」になる理由　打算なく「同じ世界」を共有するための仕掛けとは

2022.10.06

「自分の記事を自分で読んでムカつかないように」　うさみけんた氏が意識している、誤情報を届けないための工夫

2022.10.06

相手の“素”を知るコツは、無関心を装って「深追いしない」こと　元敏腕捜査官が教える、スパイ流の情報収集テクニック

2022.10.06

過度なDRYを行わず、APIドキュメントだと思って書く　脳内メモリを消費させない“リーダブルなテストコード”の書き方

2022.10.06

チームが成長する過程で“バグが起きる”のは自然なこと　4つの成長ステージから見る、強いチームを作るためのポイント

2022.10.06

真面目な管理職ほど陥る「5つの問題行動」　悪気なく部下のやる気を下げる、マネジメントの落とし穴

2022.10.06

プロダクトマネージャーは「変わっていかないといけないもの」　dely奥原拓也氏が「PdM Tree」やnoteで発信し続ける理由

2022.10.05

なぜ都会では「遅い人」にイライラするのか？　YAMAP代表が語る、人が「助け合いモード」になる場の特徴

2022.10.05

争いや近視眼的な施策を生まない「地球同期」の考え方　田口一成氏が語る、国籍や民族を超越した視座