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2022.07.27

キャリア相談がうまくいくのは「自分のプランが明確な人」だから　ミドルシニアの自律を促す「モヤモヤする気持ち」の吐き出し

2022.07.27

「アジャイルの回転の数だけ組織が変わるチャンスがある」　回転の動力を保つのに必要な、スプリントを止めない3つの作戦

2022.07.27

仕事の「社会的価値」と「年収」の乖離が生む、報われない感覚　「職業選択」から「仕事創造」へ、お金の稼ぎ方の転換期

2022.07.27

「安定的な選択肢」がないから、起業してもいいと思える　ウクライナのIT市場からユニコーン企業が生まれる理由

2022.07.26

経済成長をやめた、「シェア」推奨社会の犠牲者とは？　「公共財」という考え方に潜む、危険な「論理の穴」

2022.07.26

「ニーズ」にばかり囚われると、新しいアイデアは生まれない　新規事業・サービス創出のカギを握る「本源的欲求」とは

2022.07.26

これからの時代に加速する“自身のクラウドサービス化”　「Work in Tech!」筆者が語る、キャリアの資産性

2022.07.26

「褒めなきゃがんばれない人」を作る会社は長続きしない　成果を上げ、部下を成長させる「マネジメントの正解」

2022.07.26

ソニー前社長・平井一夫氏が、日本企業に抱く問題意識　全社員が同じ方向を向き、前進するために必要なこと

2022.07.26

「使いやすさ」「成果より進捗」「いじりやすいこと」　ISUCONの達人たちが重要視しているパフォーマンス