メインカテゴリ [509/1296]

2021.09.30

35～49歳で転職した人の「約4割が早期退職する」という事実　採用難度も入社後マッチ難度も高い、ハイスキル人材確保問題

2021.09.30

サービスと顧客の接点の信頼性を上げるCRE　CREチームメンバーが語るチーム結成の歴史と取り組み

2021.09.30

「素直でいいやつ」は変化対応力が高い　人事のプロ・曽山哲人氏が考える、これから欲しい人材の条件

2021.09.30

「新しいスポットライトの当たり方」に、喜んでお金を払う時代　“何者か”になれる仲間・冒険を提供する、プロセスエコノミー

2021.09.30

叶わなかった夢は「諦める」のではなく「実現方法を変える」　自分を納得させる“アナザールートの発見”という発想の転換

2021.09.30

「なぜセーラー服で出社してはいけないの？」　さくらインターネット・江草陽太氏の自由な発想の源

2021.09.30

「絶対に人前でしゃべれない私」を変えたのは、同僚のある一言　有名ファッション誌編集者が語る、人生最大の「恥」を乗り越えた瞬間

2021.09.30

怖がらずにサーバーサイドKotlinを使ってみよう　Javaを知らなくてもモダンかつ豊富な資産を持つ言語は学べる

2021.09.30

ロボットは飽きるのに、なぜ犬や猫は飽きないのか？　開発者が明かす、家族型ロボット「LOVOT」が愛される脳科学的理由

2021.09.30

「納得感のない給与アップ」で逆に下がる、会社への信頼　人事評価の常識・非常識とは～バイアスを超える組織開発～