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2022.10.25

これからの時代、信用を得るのは「馬鹿なこと」ができる人　松浦弥太郎氏が考える、楽しく仕事をする「きほん」

2022.10.25

目的は同じなのに、なぜ上司と現場はすれ違ってしまうのか？　障壁や摩擦の発生を防ぐために理解したい「前提条件の違い」

2022.10.24

できるメンバーはすでに「エージェント登録」をしている　有望な部下の離職を防ぐ「will・can・must」のコミュニケーション

2022.10.24

“細かすぎるリソース管理”が「いかにメンバーに空きを作らせないか」という思考の原因になる　プロジェクトマネージャーが陥りがちなアンチパターン回避法

2022.10.24

一企業としてメタバースに関与する、今一番ホットなやり方　コストのかかる「基盤作り」以外でメタバースに参入するには？

2022.10.24

株式投資とは、“自分のお金を戦場に向かわせるもの”ではない レオス藤野氏が語る、学校教育では教わらない「お金」の話

2022.10.24

「プログラマーとして食っていける気がしない」　圧倒的実力差に絶望も味わった、きょん氏のキャリア変遷

2022.10.24

「仕事で得たことは子育てに使っちゃおう」から生まれたTips　エンジニアの経験を子どもの宿題・課題に活かせた3つの事例

2022.10.24

今の社会で一番強いのは「学び方を学んでいる」人　良いキャリアを歩むための「学習能力」の高め方

2022.10.22

「チームをスケールして採用や技術のブランディングにつなぐ」　カオナビのCTO室メンバーが語る、各チームが目指す未来