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2022.08.26

一般的なMBOは、低い目標を掲げるほうが高く評価されやすい　目標管理で「負のインセンティブ」が働く理由

2022.08.25

かつて賑わった「地域」が勢いを失う一番の要因　「新しいものが生まれる町」になるために必要なこと

2022.08.25

モダンなシステム構成にチャレンジするコロプラ　インフラのGCP移行で良かったこと、苦労したこと

2022.08.25

上司や取引先に提案が通らず、なぜか“断られがちな人”の特徴　相手の脳とケンカを起こさない、スムーズな「伝え方」のコツ

2022.08.25

みんなでブレストしても「本当に使えるアイデア」は出ない　成果の出る、「個人作業」と「みんなで議論」の組み合わせ

2022.08.25

新入社員が悩む、在宅ワークで“助けてくれる人がいない問題”　分断されたチームをつなぎとめる「感謝」の科学的な機能

2022.08.25

スクラム導入で大事なのは、最初にリズムを作ること　LAPRAS社・遠藤氏が語る、ゼロからのチームで実践したこと

2022.08.25

「成長」という言葉に焦りや息苦しさを感じる理由　「ズレに敏感になる」ことから始まる、自分の生き方の問い直し

2022.08.25

Z世代女性2人が語る「理系選択」のきっかけ　医学部進学で考える「病院のお医者さん」以外の選択肢

2022.08.25

「もっとコミュニケーションがとれたら、もっと楽しく開発できるのに」　カオナビのメンバーがチームビルディングに向き合うきっかけ