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2021.12.17

雑談ばかりで、正解が分からず、ルールだから強制される「1on1」　上司・部下ともに理解すべきは「面談との違い」と「5つの目的」

2021.12.16

好きを仕事にしたいけど、「そこまで好きじゃない」という壁　ファッションブロガーMB氏の、「好き」が突出していない人の処世術

2021.12.16

ソニーの「パーパス」はなぜすごいのか？　社員も顧客も共感できる、自社の「存在意義」の伝え方

2021.12.16

“難しい人”が1人入ると、チームの生産性は30〜40％低下する　対抗せずに、場の「安心感」を作るための3つの条件

2021.12.16

柔軟、堅牢なアプローチを提供するGraphQL　minne AndroidがFacebook製クエリ言語を採用した理由

2021.12.16

TensorFlowとPyTorchの相互変換はどうやるか　機械学習の困りごとに使える重み変換のテクニック

2021.12.16

「校則の見直し」の主役は生徒だけではない　「ルールメイキング」で変わる、学校の先生の働き方

2021.12.15

流行に乗って、社会性のある立派なパーパスを作ったのに……　まったく機能しない企業メッセージの特徴

2021.12.15

人は遠くのお客さまより、目の前の権威者に意識が向く　「関係重視の組織」から「価値創造できる組織」になる方法

2021.12.15

数百種類のモデルを備える最強画像認識ライブラリ　「timm」のお手軽な使い方