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2022.11.24

アジャイル開発時代は、“人間工学”の時代　アジャイルマニフェストはどのように定められたのか

2022.11.24

一流大学を出て一流企業で出世したが、うつ病寸前で脱サラ…　農業に挑戦し「年60日営業で年収2,000万円」を達成した起業家の観点

2022.11.24

なぜ上司は部下に「余計な手出し・口出し」をしてしまうのか　マネジメントの「やり方」を知らないと“自然発生”する問題

2022.11.24

人事が支援策を打ち出しても、現場に届かず風化してしまう…　組織カルチャーを変えるための「越境学習」のすすめ

2022.11.24

みんなで取り組み、みんなで楽しみ、カオスも変化も歓迎する　”ふりかえり”で毎日変化を起こし続けるチームビルディング

2022.11.24

視界が狭い人事が陥る「流行りのものに飛びついてしまう」罠　組織をつなぐ人事だからこそ「経営的な思考」を持つべき理由

2022.11.24

転職先で経験した、“人の心を折る”マネジメントへの違和感　「根っからのエンジニア」がコミュニケーションの専門家になったわけ

2022.11.23

ジェフ・サザーランドは「Roots of Scrum」で何を語ったか　スクラムの考案には北米トヨタ自動車の取り組みや、竹内・野中論文が影響している

2022.11.23

私には「すべての人にコミュニケーションを」という夢がある　自閉症で声が出せない女性が伝えた「他者への奉仕」の価値

2022.11.22

東京の起業家も注目する「地域ビジネス」というフロンティア　伝統×挑戦で価値を生む、これからの地方ビジネスのあり方