メインカテゴリ [478/1387]

2022.06.07

「設計からリリースまで、開発チーム全員で取りかかる」　PdM+デザイナー+エンジニア+QA+UXライターで進めるプロダクト機能改善

2022.06.07

好きなことを仕事にするのはハイリスク・ハイリターン　“映画オタク”が選んだ「逃げ道のないキャリア」の良さ

2022.06.07

「強いプロダクト組織」はどんなかたちをしているのか？　GoogleとSalesforceの“組織づくり”と“チームの秘訣”

2022.06.07

事業の多角化や育成可能なエンジニア組織を実現するために　ソウゾウとSmartHRが抱える課題と、解決のための取り組み

2022.06.06

ニュースを使った親同士の意見交換が、子を成長させる　子どもの共感力やアイデンティティを育む、TVの活用法

2022.06.06

自分の仕事を“秘伝のタレ”のように隠す人が、職場の生産性を下げる　育休推進にもつながる「パス回しの美しいチーム」の作り方

2022.06.06

「よりスピーディにより良いプロダクトを作る」 チームの変遷から読み解く、SmartHRのチーム開発

2022.06.06

映画業界が「勝ち負け」にシビアになる構造的理由　『ドライブ・マイ・カー』久保田氏が考える「ビジネスとクリエイティブ」

2022.06.06

「モーターが日本の産業に下剋上を起こす」　ロボット産業・車産業を変える、“機電一体モーター”の可能性

2022.06.06

ソウゾウ・SmartHRの組織図から見るチームの分けかた　取締役が語る、現在の構成がつくられたそれぞれの背景と意図