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2021.11.19

人事労務ソフトで求められる3つの技術的工夫　登録社数3万超えの「SmartHR」開発の勘所

2021.11.19

高級住宅街から3キロ先には公営住宅、広がる居住格差　リンダ・グラットン氏が語る「不平等を減らす唯一の方法」とは

2021.11.19

対極にある利便性とセキュリティの両方をどう実現するか？　社内インフラ構築に必要な情シスとセキュリティ部の部署連携

2021.11.19

年配の労働者の「会社に『ぶら下がり』せざるを得ない」状態　脱却の鍵を握るのは「人材マーケット」と「本人の資質」

2021.11.18

管理台帳でサービスの整理・合理化・可視化を　『運用改善の教科書』の著者が語る、運用の見直し方

2021.11.18

「コトを起こす力」だけでは変革は難しい　Sansan寺田社長が語る、これからの起業家が身につけるべきもの

2021.11.18

立派なキャリアや特別なスキルがなくても「希少な人材」になるには　「稼いでいるフリーランス」が実践する、3つのポジション戦略

2021.11.18

ある男性が育休取得で実現できた「代替可能な仕事」の見極め　“事前のゴング”で個人・組織の双方が得られる、数々のメリット

2021.11.18

Optunaから簡単に利用できる「CMA-ES」　進化計算で最も有力な連続最適化問題のアルゴリズム

2021.11.18

諸外国に比べ、日本人の「起業家精神」が低い原因とは　リンダ・グラットン氏が指摘する、日本の起業環境の不十分さ