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2023.01.25

安全に無難な仕事をするか、リスクを取っても「個を活かす」か　ニューロダイバーシティの第一人者が語る、組織の多様性との向き合い方

2023.01.25

日本には世界に誇る「漫画を育てるDNA」がある　レジェンド漫画家・ちばてつや氏と考える、漫画業界のこれから

2023.01.25

スタッフや家族のプライベートな悩みも、会社に“持ち込みOK”　障害者雇用を通じて目指す、多様な人が働きやすい職場環境

2023.01.25

増加するAWS Fargateをどうコスト効率良く運用するか　「The Twelve-Factor App」に従った最適化

2023.01.25

「『うまい、やすい、はやい』を捨てようかとも考えた時もあった」　吉野家CMOが語る、ブランドの軸を作る「メタ認知」の重要性

2023.01.25

「自分たちが考えたモックやスタブは妄想にすぎない」　テスト駆動開発の第一人者が説く、フロントエンドテストの本質

2023.01.25

コミュニティの事業への効果を可視化するわかりやすい指標　コンバージョン率や解約率とは異なる定量的な測り方

2023.01.25

「目標管理への向き合い方」で、組織は4タイプに分かれる　多くの人が気づいていない、目指すべきたった1つのタイプ

2023.01.24

日本のブルーボトル発で海外に展開した3つの取り組み　その土地ならではの「コーヒー体験」を作るための工夫

2023.01.24

「障害」という生きにくさも、別の環境では「才能」になりうる　ビジネスにおいて「ダイバーシティ」が必要な、本質的な理由