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2022.01.26

なぜ日本人は「日本企業」という大きな主語を使いたがるのか？　楠木健氏が語る、企業が「個別性」が失うことの問題点

2022.01.26

OAuthで使われる2種類のアクセストークンの仕組み　違いは「情報を内包するか」「識別子のみ入れるか」

2022.01.26

“会社辞めたいループ”から抜け出せない人の転職活動の特徴　退職学™専門家が説く、キャリア支援の仕組みの欠点

2022.01.26

vCPUをどうpCPUに割り当てるかを決定する機構　Xenにおける2つの主要スケジューラのアルゴリズムと性能

2022.01.26

AIはアーティストに成り得るか？　「人×AI」で生み出される新しい創造性のかたち

2022.01.26

メンバーを“howマシーン”にしてしまう、提案型のマネージャー　うまい管理職がグルッと回す「共感・整理・提案・触発」の4象限

2022.01.25

松坂大輔氏が考える、「一流選手」の共通点　結果を出す選手、長くプレーする選手の練習への向き合い方

2022.01.25

事実は変わらないのに「仕事量は適切だ」と意識が変わる、ある行動　エンゲージメント・幸福度を上げる、話を“聴かれた”経験

2022.01.25

OAuthの認可はどのような流れで進むのか？　アクセストークン取得のための3つのフロー

2022.01.25

転職先を1ヶ月で辞め出戻りするも、次は介護で離職……　日本唯一の退職学™専門家が経験した「キャリア」の難しさ