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2024.08.01

「人生100年時代」と聞いてワクワクする人は、わずか6.1％　寿命が延びることへの「どんより」をなくすキャリア設計

2024.07.31

やりたいことがわからない人のための仕事を選ぶ軸　「周りが弱っちい分野」に身を置く生存戦略

2024.07.31

アルムナイや出戻り社員の多さが現社員に与える好影響　企業が「辞めた優秀人材」とつながり続ける3つのメリット

2024.07.31

近年増えている“ストレスがまったくない職場”の問題点　ブラックな働き方の先にある“人が透明になる社会”の怖さ

2024.07.31

AKSアップグレードの練度を高めていくために何が必要か　イオンで行われたAKSアップグレード戦略の実際

2024.07.31

家族で共有できるクレジットカードで共働き夫婦の課題を解消　男女間での支出や家事の偏りのない世界を目指して

2024.07.31

アルゴリズム開発を競技化したら、技術と人が“勝手に集まる”　世界中の社会課題解決に挑むスタートアップの展望

2024.07.30

世界的に見ても学力のレベルが高い日本の女性　「女性は理系にいかない」というバイアスをなくす、山田進太郎D&I財団の取り組み

2024.07.30

日本交通のタクシーのレシートが「びっくりするぐらい短い」理由　“見えにくいところ”にも本質が現れる、組織文化の重要性

2024.07.30

まさかの退職…年収600万円以上の人に多い退職理由　「辞めた優秀人材」とつながり続ける企業の取り組み