2022.02.16
派遣社員と正社員ではどんな働き方の違いがあるか? 自社開発会社と派遣事業会社が語るエンジニアの立ち位置
2022.02.16
イノベーションを妨げる、“普通はこうでしょう” さくらインターネット・田中社長がリモートを推進した本当の理由
2022.02.16
なぜ知っている脆弱性を駆逐できないのか? Webサービス開発における外部パッケージの脆弱性管理
2022.02.16
慶應大学教授が説く、大企業でも楽しそうに働く人の共通点 20年間で変化した、働き手と企業の「キャリア」の意識
2022.02.15
“ウマ娘”の魅力を最大限に表現するために かわいさ・スポ根・臨場感を実現する3DCGモデル仕様制定
2022.02.15
「コミュ力が低い」という言い訳は、生きづらさを助長するだけ 人生をもっと自由にする、コミュニケーション能力の鍛え方
2022.02.15
宇宙で生まれた子どもは何人?宇宙人に連れ去られたら誘拐罪になる? 京大生YouTuberわっきゃい氏と考える「宇宙×法律」の疑問
2022.02.15
要件定義フェーズが「ない」組織での開発の進め方 課題を担保する、ユーザーからの一次情報とメンバーとの対話
2022.02.15
目指すのはハイブリッド活用できるバーチャル不動産 oViceが“ビジネスメタバース”を謳うわけ
2022.02.15
組織のUXリサーチ文化はどうすれば醸成できるのか? 業界全体の成長を目指すための“Research Ops”という考え方
2025.01.09
マッキンゼーのマネージャーが「資料を作る前」に準備する すべてのアウトプットを支える論理的なフレームワーク
2025.01.08
職場にいる「嫌われた上司」がたどる末路 よくあるダメな嫌われ方・良い嫌われ方の違いとは
2025.01.07
資料は3日前に完成 「伝え方」で差がつく、マッキンゼー流プレゼン準備術
2025.01.10
プレゼンで突っ込まれそうなポイントの事前準備術 マッキンゼー流、顧客や上司の「意思決定」を加速させる工夫
2025.01.08
どんなに説明しても話が伝わらない“マトリョーシカ現象”とは? マッキンゼー流、メッセージが明確になる構造的アプローチ
2025.01.07
1月から始めたい「日記」を書く習慣 ビジネスパーソンにおすすめな3つの理由
2025.01.09
記憶力に自信がない人におすすめな「メモ」の取り方 無理に覚えようとせず、精神的にも楽になる仕事術
2025.01.09
職場に必要なのは「仲良し集団」ではなく「対立」 メンバーのやる気を引き出すチームビルディング理論
2025.01.06
上司からの「ふわっとした指示」に対し、デキる人がやっていること 4タイプ別で見る、仕事を依頼された時に重要なスタンス
2025.01.10
職場にいる「できる上司」と「できない上司」の違いとは 優秀な人が辞めることも…マネジメントのNGパターン