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2022.01.18

今の時代「優秀なプレーヤーの延長線上が管理職」ではない　マネージャーでも「できない」を言語化し、助けを求めてもいい

2022.01.17

「不安に駆られた組織は、仕事量がめっちゃ多い」　過労を防ぎ、自然に働くための「メンタルモデル」のすすめ

2022.01.17

障がい者を雇用してから、売り上げは右肩上がりに　静岡県の芽ネギ農園が作る「優しい組織」の強み

2022.01.17

議論をひっくり返す「いじわるな上司」にはどう提案する？　やり直しを防ぎ、スムーズに仕事を進める「魔法の言葉」

2022.01.17

28歳で初めてパソコンに触れた“遅咲きエンジニア”　ジーズアカデミー学校長・山崎氏が初めてソフトを作るまで

2022.01.17

どうして昔の人は8進数でしゃべるのか　「TK80」「Z80」の16進世代が調べたオクタルの歴史

2022.01.17

真面目さ故の責任感、同調圧力、減点式評価が生む「抱え込み」　あなたは仕事で困った時、周囲に助けを求められますか？

2022.01.14

人は目にした情報の97％を忘れる　インプットを記憶に定着させるための、2週間に3回のある習慣

2022.01.14

嫌いな人と「うまくやろうとする」「距離を取る」はNG？　メンタルモデルの専門家が語る、つらい状況を学びに変えるコツ

2022.01.14

「人を仕事に」ではなく「仕事を人に合わせる」　従業員の4分の1が障がい者、芽ネギ農園の「職場の工夫」