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2022.02.18

潤沢とはいえないリソースでも、データ信頼性と扱いやすさを両立する　Ubieにおける技術的工夫と運用の工夫　

2022.02.18

「売上と提供価値は一致しているのだろうか？」　LayerXが陥った“ポジショントーク”と“売上”の罠

2022.02.18

バブル崩壊後の日本が20年続けた「選抜型人事」の功罪　「全員戦力化」を実現する、人材面・組織開発面でのアプローチ

2022.02.18

「評価の気にしすぎ」が生むのは、楽しくない“置きにいく”仕事　フィードバックを「自律」につなげる、HRテックの活用

2022.02.17

入社のきっかけは早慶戦での“トランジスタラジオ”　元会長・出井氏が経験した町工場から“世界のSONY”への変遷

2022.02.17

投資家が説く「起業＝リスクが高い」が間違っている理由　お金でも時間でもない、起業の成否を分けるポイント

2022.02.17

日本を停滞させた、仕事をつまらなくする「気分」や「組織」　時代とともに日本人が失ってきた、元来の意味の「真面目さ」

2022.02.17

雇用形態との相性はキャリアアップの方向性によっても変わる　自社開発と派遣における、それぞれのメリット・デメリット

2022.02.17

岐路で挑戦しない人、石橋を叩いて渡らない人は幸福度が低い　幸福学の第一人者が唱える、幸せな働き方につながる4つの因子

2022.02.17

オフィスが表現しているのはデジタル化で失われつつあるセレンディピティ　さくらインターネット・田中社長が考えるこれからの働き方とビジネスの在り方