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2022.04.15

地方出身者の学生が、東京で「気後れ」するのはなぜ？　「都会のほうが上で、田舎は下」というバイアスが生まれた背景

2022.04.15

感謝のない組織では「当然の権利」「当たり前」が横行する　感謝を「言語化」することで生まれる、チームの心理的安全性

2022.04.15

数学を知ればゲーム制作の幅が広がる　Unity社エンジニアが解説するグラフの意味とゲームへの応用

2022.04.15

ググった情報をパワポにまとめることが「探究学習」なのか？　教育者が考える「正解のないオリジナルな問い」が持つ価値

2022.04.15

連携する2つのSaaSのデータ同期で起きてしまう循環参照　複数の要件から考える、循環を避けるための3つのパターン

2022.04.15

「がんばりたい自分」しか出せない職場は、心理的安全性がない 「つらいと思っている自分」の開示から始める、組織の風土改革

2022.04.14

積読は「大事な仕事がある時に現実逃避で読めばいい」？　愛書家3名が語る、読書の流儀

2022.04.14

デザインシステム開発と事業開発のバランスをどう取るか？　hey×note×アンドパッド、それぞれの課題と工夫

2022.04.14

セキュリティも働き方改革も“ビジネスアーキテクチャ”　注力する場所を決め、組織の意思決定で握り、やりきる大切さ

2022.04.14

感謝「される」よりも「する」人のほうが、仕事の意欲は向上する　マネジメントの専門家が説く、チームを強くする「感謝」の機能