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2022.05.02

なぜ今、台湾から“2世代遅れのプロセス”を誘致するのか　東芝・有識者が語る、日本に残された最後の砦

2022.05.02

若手の話を「わかった」と言って途中で切る会社役員　話を聴けない管理職がとらわれている“上司バイアス”を変える方法

2022.04.29

「20年後、日本の国力が豊かになるように今種を蒔いている」　竹内郁雄×登大遊が語る、おもしろインチキへの入り口

2022.04.28

3児の父・山口周氏が考える、日本の教育の課題　人や企業が「正解」を追い求めることの弊害

2022.04.28

実はストレス状態は、人の「集中力」や「思考力」を高める　科学的視点から見る、ストレスを成長に変換させるコツ

2022.04.28

自分で状況を変えられないと悟ったら、「ポジティブに逃げる」　米在住の作家・渡辺由佳里氏が語る、「逃げる準備」による効果

2022.04.28

最適なキャリアパスに向けて始まった「人事データ」開示の流れ　納得度の高い人事評価のために、AI・テクノロジーでできること

2022.04.28

価格にシビアな顧客に「追加で聞いたほうがいい質問」とは？　営業のプロが説く、商談を成功させる「交渉力」の上げ方

2022.04.28

40年仕事するなら、最初に習得した技術だけでは生きられない　SIerとして幸せなキャリアを積むために必要な考え方

2022.04.28

「“NFTバブル”は終わっても、技術的な発展は続いていく」　情報に流されないために意識したい「現実世界に置き換える」こと