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2022.06.01

「偉い人」は存在せず、働く場所も休暇も自由に選べる　中途社員も驚く「フラットな組織」は、どのように作られたのか

2022.06.01

悪しきコードの痛みを知り、設計スキルを高める方法を学ぶ　全17章からなる『良いコード/悪いコードで学ぶ設計入門』

2022.06.01

失敗しそうな企画でも、「打撲くらいだったらいい」と承認する　危機に直面しても「再設計」ができる若手社員の育て方

2022.06.01

目先の業務の繰り返しで、なかなか貯まらない「キャリア資本」　自律的なキャリア開発をするために、効果的なワークとは？

2022.06.01

CDK利用時の「ぐぬぬ」はコントリビュートのチャンス　AWS CDKにおけるaws-iotとaws-ioteventsのL2実装

2022.06.01

零細企業の文房具屋が、コロナ禍で年商3倍に　創業100年超の長寿企業に共通する「逆境力」

2022.05.31

何歳であれ相手をリスペクトし、意見を求める　「自己肯定感」が自然に身につく、世界基準の子育て

2022.05.31

行く先不明の「キャリア迷子」にならないために大切なこと　越境研究者が語る、「自分のやりたいこと」を実現する人の特徴

2022.05.31

「デザイナー以外にも、もっと血肉として使ってもらいたい」　SmartHRにおける、デザインシステムの理想と課題

2022.05.31

罵声を浴び、株主からも責められ、「よく、家で泣いてました」　10年間“荒れていた組織”が、フラットな企業に変われた理由