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2022.06.08

エンジニア、PM、デザイナーは仲良くやれるものなのか？　“三権分立で三方良し”を叶える「プロダクトのゴール」の共有

2022.06.08

マネージャーの成長のためにメンバーができること　オープンな関係と成長機会を作るために大切な「相互のフィードバック」

2022.06.07

複雑な式を見ると思考停止してしまいがちなあなたへ　Unity社エンジニアが語る、少しでも数式に向き合うためのコツ

2022.06.07

教員が月120時間残業しても手当は1万円　教員不足を招く、時代錯誤の「給特法」の実態

2022.06.07

「設計からリリースまで、開発チーム全員で取りかかる」　PdM+デザイナー+エンジニア+QA+UXライターで進めるプロダクト機能改善

2022.06.07

好きなことを仕事にするのはハイリスク・ハイリターン　“映画オタク”が選んだ「逃げ道のないキャリア」の良さ

2022.06.07

「強いプロダクト組織」はどんなかたちをしているのか？　GoogleとSalesforceの“組織づくり”と“チームの秘訣”

2022.06.07

事業の多角化や育成可能なエンジニア組織を実現するために　ソウゾウとSmartHRが抱える課題と、解決のための取り組み

2022.06.06

ニュースを使った親同士の意見交換が、子を成長させる　子どもの共感力やアイデンティティを育む、TVの活用法

2022.06.06

自分の仕事を“秘伝のタレ”のように隠す人が、職場の生産性を下げる　育休推進にもつながる「パス回しの美しいチーム」の作り方