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2023.04.04

「“守り”とはそもそもなんなんだ？」　BASE社CTOが説く、開発における「攻めと守り」2つの役割

2023.04.03

今Chat GPTを触っている人はIT業界やWeb3に行ってはダメ　自分の強みをオンリーワンにする、キャリアの居場所の定め方

2023.04.03

業界唯一の「19年連続増収増益」企業にもあった苦しみの時代　ヤッホーブルーイングの成長の原点となった「目から鱗」の研修

2023.04.03

優秀な営業を採用できるスタートアップ企業の共通点　6つの要素で考える、自社の魅力の“尖らせ方”

2023.04.03

キャリアの軸は「CXOになりたい」ではなく「人生で何がしたいんだっけ」　大きいチャンスが回ってくる「損して得取れ」の考え方

2023.04.03

技術的負債が生まれても「守りに入ろう」という意識はない　SmartHRがプロダクトリリースから大事にする「セメの投資」

2023.04.01

「Winny」「Cabos」「LimeWire」があった“あの頃”　「手を出すな」と言われたソフトが僕らに残してくれたもの

2023.03.31

自分に合う働き方は、「不満」と「不安」の耐性で考える　ちょうどいい生き方ができる、魅力的な選択肢とは

2023.03.31

「意味がある・ない」を判断基準にすることで失うもの　情報を多様に受け取るために必要な「語られる人間性」とは

2023.03.31

自律を促す上司は、ルールではなくその背景を伝える　メンバーの積極性を引き出す、リーダー・人事の視点