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2022.08.29

レビューではヒントだけを与えて「ここ」とは言わない　テックリードが具体的なアドバイスを“そこそこ”にしておく理由　

2022.08.29

上場を目指さないほうが、守れるものがある　印税率で業界に革命を起こす、出版ベンチャーの異例の選択

2022.08.29

発想が豊かな人とそうでない人は何が違うのか？　UI研究の世界的第一人者に聞く、アイデアが足りない時の対処法

2022.08.29

「ノーリアクション」「時間帯を考慮しないメンション」「そんなこと一言も言っていない」　人間関係の悪化と職務の不満足を引き起こす“通信不確実性”

2022.08.29

Netflixは「社員との給与交渉」「忠誠心を高める施策」をしない　企業の事例から見る、「自分の市場価値」を知ることの重要性

2022.08.29

「挑戦」という言葉を「ときめき」に置き換えてみる　現役女子大生起業家が語る、自分の「好き」を見つける方法

2022.08.29

なぜZ世代は「人前で褒められること」を避けたがるのか “常に誰かとゆるくつながる”SNSの影響が生んだ「調和意識」

2022.08.29

「僕にとってエンジニアはやりたいことを実現するための手段」　DeNAの元CTO・川崎修平氏が“生涯現役エンジニア”でいたい理由

2022.08.29

OKRは仕組みだけ入れても機能しない　メルカリに学ぶ「わくわくするOKR」を作るコツ

2022.08.27

「わがままを言いたい」から始めた環境作り　健全に話し合えるチーム作りに必要な“役割”と“責任”の意識