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2022.07.29

良いも悪いも言わない上司、不安になって自信をなくす部下　年齢問わず使える、効果的な「フィードバック」のコツ

2022.07.29

「人的資本経営」を実現するための、「測定」のポイント　人事領域で「数値」に基づく意思決定を行うために必要なこと

2022.07.29

50代でも60代でも「理解」と「機会」があれば変われる　組織全体に好影響を与える、経営層のキャリア自律

2022.07.29

偏見やトラウマの“とげ”を抜くと、自分の「本質」が見えてくる　自分だけの「天才性」を発揮する3つのステップ

2022.07.29

「これが欲しい、あれが欲しい」に隠れている本当の要望は何か　フリーランスPdMが大切にしている3つのこと

2022.07.29

「決断をする時に迷ったら、必ず前に進んだほうがいい」　菅義偉氏が「三バン」を持たずに政界へ進んだ理由

2022.07.29

投資家から「いいな」と思われる、「人的資本」開示のポイント　自社の「未来」をアピールする際に重要な「2つの価値」

2022.07.28

質問のプロが「毎朝自分にする質問」　1日の生産性・充実度・成果を上げる、「意識」の作り方　

2022.07.28

新規サービス立ち上げで、コケて終わる“失敗パターン”とは　ヒット商品の事例から学ぶ、ニーズに合ったアイデア創出法

2022.07.28

大事なのはメンバーに気に入られることではない　米国において優秀なPMであり続けるために必要な考え方