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2022.09.05

言いにくい・無関心・おもしろくないから内職…　フィードバックが出てこないスプリントレビューを改善した「ファシリテーション改革」

2022.09.02

メルカリとDeNAトップで一致した、AIが働く社会で活躍する人　機械には絶対にできない人間の役割とは

2022.09.02

会議中の「内職率」が3分の1に下がる　参加者に「当事者意識」と「ちょっと緊張」を与える方法　

2022.09.02

ビジネスの世界で成功する人の、学生・若手時代の特徴　成功者を多く輩出した学生企業・団体出身者たちの原点

2022.09.02

「PC-98でプログラミングしたことがあるからやってみよう」　CTO・齋藤氏がエンジニアとしてスタートしたきっかけ

2022.09.02

「ポジション的には上がりでもまだ引退する気はない」　まつもとゆきひろ氏が描く今後の夢

2022.09.01

「みんな同じ形だと組織がすごく弱くなる」　南場智子氏が語る、挑戦し続ける組織に必要な人材

2022.09.01

トップ5％社員がファシリテートする「会議」の特徴　参加者に決定事項を「実行」してもらうために必要なこと

2022.09.01

欲しい人材は、昔も今も「一本釣り」　KLab創業者・真田哲弥氏が語る、おもしろい人材の取り込み方

2022.09.01

「古民家からお城、無人島も借りられる」　CTO・齋藤氏が語る、スペースマーケットの事業と開発業務