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2023.10.25

「気にするな」…上司が部下の“ガス”を抜く組織の危うさ　識学社長が語る、メンバーの成長を促す「仕組み化」の必要性

2023.10.25

リーダーに「やめたほうがいいですよ」と言える組織は、勝手に成長する　心理的安全なチームを作る「全機現」とは

2023.10.25

やりとりが疲れる、返事がなくて不安、相手の言葉がストレス…　職場でよくある不健全なコミュニケーションの解消法

2023.10.24

あと5分だけ寝たい…シャキッと起きられない自分を変えるには　強制的に自分を動かすための「3秒ルール」

2023.10.24

「今や開発者一人ひとりにスタバのコーヒーをおごる気分」　年間5,000億円以上かかる“分散データベースの無料提供”を約150億円で実現した「TiDB Serverless」

2023.10.24

遠慮して注意できない若手管理職、居心地の悪さを感じるベテラン社員　配慮が難しい「年上部下」へのマネジメントの注意点

2023.10.24

部下の成果が出ない時は週次会議で「迷わない設定」に変える　識学流、自分で考えて結果を出すメンバーを育てる管理のコツ

2023.10.24

「LIPS AI バーチャルビューティーアドバイザー」開発で発生した諸問題をどう解決したか　回答の質向上には「OpenAI Playground」、見積り精度向上にはユーザーへの先行公開を活用

2023.10.24

低迷していた広島カープ投手の年俸を4倍にした秘訣　禅のコーチングを受けるアスリートが増えている理由とは

2023.10.24

社内コミュニケーションのストレスの一因は「温度感」の違い　人によって異なる“やる気の燃え方”4パターン