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2022.09.19

「地方創生の定説を覆すことに、私たちの価値がある」　面白法人カヤックが移住をゴールとしない「移住スカウトサービス」を作ったわけ

2022.09.19

継続のコツは「どうやったらズル休みできるか」を考えること　三日坊主にならない“頭のいい”目標達成法

2022.09.19

アプリエンジニアとインフラエンジニアの壁をぶち壊せ　「線をどこに引くか」ではない“責任境界”の考え方

2022.09.16

グローバル開発チームを持つ企業に聞くQ&A　「新規で開発チームを作るならどの国で？」「ベトナムでもエンジニア採用のために特別な何かは必要か？」

2022.09.16

なぜ法人営業では「Why」が大切なのか？　顧客の共感を得るための「3つのWhy」とは

2022.09.16

微分・積分はゲーム制作でどう使う？　波動方程式・クロソイド曲線をプログラミングする時の考え方

2022.09.16

好きな仕事なのに…稼げる仕事なのに…なぜ人は不満なのか？　自分の人生に満足できる、「3つの輪の接合点」

2022.09.16

“組織アジャイル”を探求する・学び合うなら「ご近所さんを探せ」　市谷聡啓氏が語る、『組織を芯からアジャイルにする』

2022.09.15

海外の開発チームを持つことはポジティブな効果がある　日本の社員に対する、技術力と採用スピード両方の相乗効果

2022.09.15

今のお客さんは「ソリューションの提案」だけでは動かない　大型案件の受注も実現した、採用につながる「提案書の型」