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2022.08.29

なぜZ世代は「人前で褒められること」を避けたがるのか “常に誰かとゆるくつながる”SNSの影響が生んだ「調和意識」

2022.08.29

「僕にとってエンジニアはやりたいことを実現するための手段」　DeNAの元CTO・川崎修平氏が“生涯現役エンジニア”でいたい理由

2022.08.29

OKRは仕組みだけ入れても機能しない　メルカリに学ぶ「わくわくするOKR」を作るコツ

2022.08.27

「わがままを言いたい」から始めた環境作り　健全に話し合えるチーム作りに必要な“役割”と“責任”の意識

2022.08.26

相手に動いてもらえないのは、一言目で“地雷”を踏んでいるから　仕事でも私生活でも役に立つ、人を動かす「伝え方」の極意

2022.08.26

仕事のための仕事に陥らない、一歩引いた目線を持つ…　コロプラ・菅井氏が“取締役として”意識していること

2022.08.26

わずか27分で、目標8倍の4,000万円の資金を調達　「最大5割」の印税率を採用する、新しい出版社に集まった期待

2022.08.26

「予算」「リソース」「上司の理解」がなくても成し遂げる　暦本純一氏が語る、「新しいこと」をやれる人の特徴

2022.08.26

スクラムマスターたちが語る、10年後の生存戦略　「スキルを拡張していけば、ソフトウェア開発以外でも活かせる」

2022.08.26

「ありがとう」と感謝されても、「負債感」を感じてしまうワケ　科学的な視点から見る、職場における“感謝の偏り”の問題点