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2022.09.01

トップ5％社員がファシリテートする「会議」の特徴　参加者に決定事項を「実行」してもらうために必要なこと

2022.09.01

欲しい人材は、昔も今も「一本釣り」　KLab創業者・真田哲弥氏が語る、おもしろい人材の取り込み方

2022.09.01

「古民家からお城、無人島も借りられる」　CTO・齋藤氏が語る、スペースマーケットの事業と開発業務

2022.09.01

「曖昧耐性」が低いと、ベンチャー企業の「曖昧さ」がストレスに　転職前に身につけたい「思考」の切り替え方

2022.09.01

Z世代は、PRや広告の「言わされている感」に敏感に反応　企業の採用活動でも求められる、就活生に向けた“リアル”な姿

2022.09.01

未来は予測不可能でも、今見えている変化には対処できる　まつもとゆきひろ氏が語る、これからの時代に必要な心構え

2022.08.31

どれだけ大切だとしても「介護するための家族」など存在しない　介護相談の専門家が語る、ヤングケアラーを救うために必要なこと

2022.08.31

「やりたいことが見つかったらそれが天職」　メルカリ山田氏が語る、夢中になれる対象を探す意義

2022.08.31

「思い立ったが吉日の勢いで、いろいろ挑戦してみればいい」　テックリードを目指す人に贈る、自分を伸ばす一番の方法

2022.08.31

上場企業の経営者を多数輩出した“伝説の学生ベンチャー”　金を使わず人を集める、「リョーマ」式インセンティブの作り方