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2022.09.21

若手社員が折れやすいのは「デキるキャラ」を演じてしまうから　職場の残念なすれ違いを生む、Z世代が抱える“とらわれ”

2022.09.21

ただの集団を「チーム」に変えるために、乗り越えたい“3つの壁”　今いる仲間でうまくいく、理想的なチームの作り方

2022.09.21

鉄板ネタを仕込む・ファーストペンギンになる・エモさを意識…　心理的安全性を高めるファシリテーターの工夫

2022.09.21

採用面接で「評価のずれ」が起きる原因は2つだけ　目線を合わせる、面接官の「適性検査」受験のススメ

2022.09.21

外圧で嫌々変えるのと、自分たちで気づいて変えるのとでは決定的に違う　市谷聡啓氏・小田中育生氏が語る、“組織をアジャイルにする”ということ

2022.09.21

自分の考える「強み」は、周りから見たら“誤差”程度　差別化を図る、上ではなく横に広げる「キャリア論」　

2022.09.21

日本企業の「ジェネラリスト」が、複業デビューに苦戦するワケ　キャリアコーチが語る、40〜50代から始める複業のリアル

2022.09.21

“想像をなるべく減らす”リーダブルなE2Eテスト　読み書きに悩まないためのコンテキストとセマンティクスへの意識

2022.09.20

テイラー展開してあげれば砲弾を予測できるのでは？　Unity社エンジニアが微分・積分を使ってやってみた“自由研究”

2022.09.20

企業が書類上で「応募者の適性」を見る2つのポイント　転職先での活躍を予感させる“武器”になるものとは