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2023.08.24

根拠のない「パクリ疑惑」の言いがかりに、防戦一辺倒はダメ　「世間からの見え方」を考えた、著作権侵害トラブルの対応策

2023.08.24

若手も管理職も、育成の決め手は「フィードバック」にある　指導における“3つの重要ポイント”と、効果的な打ち手

2023.08.24

情報や選択肢が多い時代だからこそ、「知名度」が重要になる　「イモトのWiFi」社長が語る、事業成長につなげる認知度の上げ方

2023.08.24

自動テストの種類の曖昧さが少ない「テストサイズ」という分類　スコープとの掛け合わせでわかる“コスパの良いテスト”

2023.08.23

JTAGでArmプロセッサをデバッグしてみよう Part2　resume・step実行・メモリアクセス・breakpointのやり方

2023.08.23

芸能人がSNSに投稿した感想、企業はどこまで使ってOK？　一般人の「ノリ」では危ない、SNSの著作権の線引き

2023.08.23

新人を潰す上司・伸ばす上司の差は“指導の順番”にある　社員の4タイプ別の特徴と、適切な指導のポイント

2023.08.23

リーダーシップに必要なのは「自分自身を知ること」　チームをゴールに導くための「Lead the Self」の考え方

2023.08.23

信頼不能なテストは「テスト失敗に対する鈍感さ」を生む　信頼性を損なわないために大切な“偽陽性”と“偽陰性”を減らすこと

2023.08.22

若手社員を“宇宙人”扱いし、他責思考な指導をする上司　管理職の「本音」から見えた、マネジメントの課題点