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2023.12.11

日本人の笑顔が少ない理由は忙し過ぎるだけ　『超ミニマル・ライフ』著者が語る、「生きやすくなる」ために必要なこと

2023.12.11

従業員が「この人についていきたい」と思う経営者の特徴　労働人口減少の時代に企業が生き残るためのマインド

2023.12.11

信用は「過去の実績」を信じ、信頼は「相手の未来」を信じること　組織のエンゲージメントを高める、未来志向の信頼を築くコツ

2023.12.11

運転における未知の状況は自然言語で考えて理解する　Turingにおける自動運転モデル開発とW&B活用

2023.12.11

営業と開発が不仲な会社は、組織構造に問題がある　元キーエンスのコンサルが語る、「価値ある商品」を創り出す鉄則

2023.12.11

なかなか変わらないメンバーに「ダメ出し」しても効果はない　「営業センス」向上にもつながる、効果的なマネジメント手法

2023.12.08

レガシーフロントエンドをNext.jsにリプレイス　「開発生産性の向上」を感じさせてくれた5つのこと

2023.12.08

パフォーマンス向上のきっかけは「部長からの降格」　四角大輔氏が語る、無駄な成長主義を手放すことの重要性

2023.12.08

賃上げに対して「あまりにも受け身」な日本人の労働者　D・アトキンソン氏が語る、貧困に陥らないための2つの方法

2023.12.08

給与や制度を整えても、あくまで“不満の防止”にしかならない　従業員エンゲージメントを高める「内発的動機」の重要性