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2022.10.06

真面目な管理職ほど陥る「5つの問題行動」　悪気なく部下のやる気を下げる、マネジメントの落とし穴

2022.10.06

プロダクトマネージャーは「変わっていかないといけないもの」　dely奥原拓也氏が「PdM Tree」やnoteで発信し続ける理由

2022.10.05

なぜ都会では「遅い人」にイライラするのか？　YAMAP代表が語る、人が「助け合いモード」になる場の特徴

2022.10.05

争いや近視眼的な施策を生まない「地球同期」の考え方　田口一成氏が語る、国籍や民族を超越した視座

2022.10.05

Kaggle歴1年で「Kaggle Expert」に昇格　チャレンジする人へ贈る、挫折しないためのアドバイス　

2022.10.05

プロダクト作成時の“スーパーパワー”で世の中を変えていく　『ラディカル・プロダクト・シンキング』著者が語る、ビジョンの重要さ

2022.10.05

「自己犠牲の精神」は、時としてメンバーの個性を奪う　元プロサッカー選手・中村憲剛氏が語る、成長するチームの特徴

2022.10.05

エンジニアリングもマネジメントも、成功させるための手段にすぎない　dely奥原拓也氏がプロダクトマネージャーになった経緯

2022.10.04

日本人の「適応力」が、地域社会の崩壊や人々の孤独につながる　宮台真司氏が指摘する、日本人の「学習志向」がもたらす弊害

2022.10.04

繁栄と拡大という「コミュニティの目標」をいったん手放す　石山アンジュ氏が考える、これからの共同体のあり方