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2022.12.26

“ブロック塀”の組織で育った管理職と、”石垣”の組織を期待する若手　ハラスメントの常態化につながる「構造」のズレの問題

2022.12.26

必要なチームは『ドラゴンボール』型より『ONE PIECE』型　今のビジネスで「仲間による得意の発揮」が求められるワケ

2022.12.23

お金のこと、家事のこと、些細な悩み……夫婦でどう話し合う？ 共働き夫婦におくる、定年後のコミュニケーションのコツ

2022.12.23

大谷翔平選手、藤井翔太棋士と昨今の若手起業家の共通点　プロ投資家が語る、2040年の日本に期待するワケ

2022.12.23

“MyPM像”は知識・スキルではなく「Character」で考える　“自分らしさ”を作るために意識したい、行動と自己開示

2022.12.23

仕事を失う10万人に学習支援し、12年後も雇用をほぼ維持　米巨大企業・AT&Tが行った「攻めのリスキリング」とは

2022.12.23

今やアメリカでの採用面接の質問の9割は「パーパス」　日本の採用で優秀な人と残念な人が気にするポイント

2022.12.23

学生のスタートアップ人気が加熱、国会ではベビーブームが到来...　フィンランドの、若者や女性が活躍できる「文化」の成り立ち

2022.12.23

「仕事に疲れたから会社に行こう」と思えるオフィスを目指して　レオス藤野氏が語る、リモートワークでの「公私混同」のすすめ

2022.12.23

経営陣の言う「ゼロイチ」の1は、だいたい10　新規事業で意思決定者を納得させる、現場の留意点